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        越南BSCI驗廠簡介

        BSCI驗廠，即商業社會責任倡議驗廠，是一項對企業在社會責任、工作環境、員工權益等方面是否符合國際標準進行審核的程序。對于越南的工廠而言，BSCI驗廠不僅是對企業合規性的檢驗，更是提升企業形象、增強國際競爭力的重要途徑。

        越南BSCI驗廠內容

        BSCI驗廠內容涵蓋了多個方面，主要包括：

        ?遵守法律?：供應商必須遵守所有適用的國家法律、規則、業內最低標準、國際勞工組織和聯合國公約等。

        ?結社自由和集體談判權利?：尊重工人組建、加入工會和集體談判的權利。

        ?禁止歧視?：不得有任何對性別、年齡、宗教信仰等個人特征的歧視。

        ?補償?：正常工作時間工資、加班時間工資和加班工資級差的支付應符合或高于法定最低標準及/或行業標準。

        ?工作時間?：加班工作應出于個人自愿，每周工作時間最長為48小時，允許的加班時間最長為12小時。

        ?工作場所安全?：明確建立一套關于職業衛生和安全的規章和程序，并嚴格加以執行。

        ?禁止使用童工?：根據國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法的規定，禁止雇傭童工。

        ?禁止強迫勞工?：禁止任何形式的強迫勞動。

        ?環境保護?：廢物管理的程序和標準、化學品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于最低法定要求。

        ?管理體系?：建立并執行有效的管理體系，確保符合所有相關國家標準要求。

        越南BSCI驗廠不符項

        1、童工：童工幾乎是所有人權驗廠中都會出現的必要項目，有些認證機構審核時，甚至看到工廠內有孩子走動（無論是否工作或員工），都會記錄起來。

        2、強迫勞動：其中囚工也是不允許的。

        3、工作場地缺乏安全：跟消防有關，比如關系到工廠是否有消防栓，是否水壓標準。BSCI相較其他人權驗廠項目，消防也是比較看重的。

        4、工資甚至不能達到最低水平：符合國內的最低工資標準

        5、干涉工會的建立

        6、阻擾員工代表的工作

        7、規定的工時過長：這點如果不是要做B級認證，關系不是很大

        8、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視

        總之，BSCI驗廠是企業走向國際市場的必經之路。雖然它給企業帶來了一定的挑戰和困難，但也為企業提供了提升形象、降低成本、提高競爭力的機會。因此，企業應積極應對BSCI驗廠的挑戰，加強內部管理、提升生產設施、保障員工福利、加強環境保護、積極應對審核等方面的工作，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。