

RMI全稱(chēng)負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)倡議認(rèn)證,由全球電子可持續(xù)發(fā)展相關(guān)行業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合發(fā)起,核心用于規(guī)范錫、鉭、鎢、金四類(lèi)沖突礦產(chǎn)及云母、鋰等新能源礦產(chǎn)全供應(yīng)鏈溯源管控,主要面向礦產(chǎn)冶煉、金屬加工、電子元器件組裝、新能源材料生產(chǎn)等上下游企業(yè),也是蘋(píng)果、三星、特斯拉等國(guó)際品牌供應(yīng)鏈強(qiáng)制要求的合規(guī)資質(zhì)。大量···......
400-008-6006 立即咨詢(xún)RMI認(rèn)證簡(jiǎn)介
RMI全稱(chēng)負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)倡議認(rèn)證,由全球電子可持續(xù)發(fā)展相關(guān)行業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合發(fā)起,核心用于規(guī)范錫、鉭、鎢、金四類(lèi)沖突礦產(chǎn)及云母、鋰等新能源礦產(chǎn)全供應(yīng)鏈溯源管控,主要面向礦產(chǎn)冶煉、金屬加工、電子元器件組裝、新能源材料生產(chǎn)等上下游企業(yè),也是蘋(píng)果、三星、特斯拉等國(guó)際品牌供應(yīng)鏈強(qiáng)制要求的合規(guī)資質(zhì)。大量上下游企業(yè)籌備認(rèn)證時(shí),容易出現(xiàn)供應(yīng)鏈溯源資料缺失、上游供應(yīng)商評(píng)估空白、礦產(chǎn)盡職調(diào)查流程不完善等問(wèn)題,造成審核批量扣分。結(jié)合礦產(chǎn)供應(yīng)鏈審核實(shí)操經(jīng)驗(yàn),下文分三大板塊講解RMI認(rèn)證完整核查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)化取證流程、企業(yè)完成認(rèn)證后獲得的經(jīng)營(yíng)與合規(guī)優(yōu)勢(shì)。
RMI認(rèn)證主要內(nèi)容
RMI審核依托RMAP負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)保證流程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合經(jīng)合組織礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南開(kāi)展全鏈條評(píng)估,整體分為四大核心核查板塊,覆蓋從礦山、冶煉廠(chǎng)、加工車(chē)間到終端組裝工廠(chǎng)全流程管控要求。
1.供應(yīng)鏈礦產(chǎn)溯源與盡職調(diào)查模塊
本板塊為RMI審核核心重點(diǎn),要求企業(yè)完整梳理所有金屬礦產(chǎn)原材料上游供應(yīng)鏈路徑,清晰記錄礦山產(chǎn)地、冶煉加工廠(chǎng)商、中轉(zhuǎn)經(jīng)銷(xiāo)商完整信息;建立標(biāo)準(zhǔn)化盡職調(diào)查流程,針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)礦產(chǎn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查,完整留存礦產(chǎn)溯源單據(jù)、供應(yīng)商產(chǎn)地合規(guī)證明、年度供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;區(qū)分回收再生礦產(chǎn)與原生礦產(chǎn)分開(kāi)建檔管理,完整留存兩類(lèi)物料出入庫(kù)、流轉(zhuǎn)登記臺(tái)賬,杜絕來(lái)源不明礦產(chǎn)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
2.上游供應(yīng)商合規(guī)評(píng)估管控模塊
建立礦產(chǎn)供應(yīng)商準(zhǔn)入、年度復(fù)評(píng)完整機(jī)制,新合作冶煉廠(chǎng)、原料經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)場(chǎng)前完成合規(guī)篩查,索取對(duì)應(yīng)RMI審核報(bào)告、礦產(chǎn)合規(guī)聲明文件;每年對(duì)全部核心上游供應(yīng)商開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)或書(shū)面合規(guī)評(píng)估,梳理供應(yīng)商存在的勞工、環(huán)境、溯源管控缺陷,督促同步完成整改,完整留存歷年供應(yīng)商評(píng)估記錄、整改閉環(huán)資料;禁止與存在高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)記錄的礦產(chǎn)廠(chǎng)商長(zhǎng)期合作。
3.廠(chǎng)區(qū)勞工、環(huán)境與職業(yè)健康安全模塊
同步核查工廠(chǎng)內(nèi)部基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)合規(guī)情況,勞工板塊杜絕童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、薪資工時(shí)不合規(guī)問(wèn)題,規(guī)范車(chē)間員工防護(hù)管理;環(huán)境板塊核查廢水廢氣治理、危廢存儲(chǔ)轉(zhuǎn)運(yùn)、礦產(chǎn)加工廢棄物合規(guī)處置,完整留存五年環(huán)保運(yùn)維臺(tái)賬;針對(duì)礦產(chǎn)冶煉、金屬打磨等高粉塵、高化學(xué)風(fēng)險(xiǎn)崗位,配齊對(duì)應(yīng)勞保用品,落實(shí)年度職業(yè)病體檢,消防、應(yīng)急處置流程完整可落地。
4.體系文件、持續(xù)改進(jìn)與商業(yè)道德模塊
搭建完整分層RMI礦產(chǎn)管理體系文件,包含溯源管控程序、供應(yīng)商評(píng)估流程、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置制度、內(nèi)部自查規(guī)范;每年開(kāi)展覆蓋全供應(yīng)鏈的內(nèi)部盡職調(diào)查審核,針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的溯源漏洞、供應(yīng)商合規(guī)缺陷制定長(zhǎng)期預(yù)防優(yōu)化方案;建立反賄賂、供應(yīng)鏈保密管理制度,規(guī)范礦產(chǎn)采購(gòu)環(huán)節(jié)商業(yè)行為,設(shè)立合規(guī)舉報(bào)渠道并閉環(huán)處理各類(lèi)舉報(bào)問(wèn)題。
RMI認(rèn)證流程
1.供應(yīng)鏈?zhǔn)崂砼c體系文件搭建籌備階段
全面盤(pán)點(diǎn)廠(chǎng)區(qū)所有礦產(chǎn)原料品類(lèi)、上游全部合作冶煉與經(jīng)銷(xiāo)供應(yīng)商,繪制完整供應(yīng)鏈溯源流程圖;對(duì)照RMAP標(biāo)準(zhǔn)編制全套礦產(chǎn)管理體系文件、溯源登記臺(tái)賬、供應(yīng)商評(píng)估表單;同步排查廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)車(chē)間安全、環(huán)保硬件短板,完成現(xiàn)場(chǎng)配套整改,補(bǔ)齊環(huán)保、消防、勞保相關(guān)合規(guī)資料。
2.體系試運(yùn)行與內(nèi)部盡職調(diào)查階段
整套礦產(chǎn)管控體系常態(tài)化落地運(yùn)行,按月完整留存礦產(chǎn)原料采購(gòu)單據(jù)、流轉(zhuǎn)溯源記錄、供應(yīng)商溝通評(píng)估資料;每年至少開(kāi)展一次全鏈條內(nèi)部盡職調(diào)查,梳理供應(yīng)鏈高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位并完成整改閉環(huán),完整留存內(nèi)審檢查表、問(wèn)題整改報(bào)告,積累連續(xù)完整的體系運(yùn)行佐證材料。
3.篩選RMI官方授權(quán)機(jī)構(gòu),提交認(rèn)證申請(qǐng)
僅可選擇RMI官網(wǎng)公示的具備專(zhuān)項(xiàng)審核資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)合作,歸集企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、廠(chǎng)區(qū)平面圖、全套礦產(chǎn)體系文件、供應(yīng)鏈溯源臺(tái)賬、供應(yīng)商合規(guī)檔案等申報(bào)資料提交申請(qǐng);機(jī)構(gòu)完成線(xiàn)上文件初評(píng),確認(rèn)資料完整后安排現(xiàn)場(chǎng)審核排期。
4.現(xiàn)場(chǎng)全維度實(shí)地審核實(shí)施
審核人員開(kāi)展一日至多日現(xiàn)場(chǎng)審核,流程分為首次會(huì)議、供應(yīng)鏈資料集中復(fù)核、生產(chǎn)車(chē)間與倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)地走訪(fǎng)、采購(gòu)與管理層專(zhuān)項(xiàng)訪(fǎng)談、末次總結(jié)會(huì)議;重點(diǎn)核查礦產(chǎn)溯源單據(jù)連續(xù)性、供應(yīng)商評(píng)估檔案完整性,同步抽查廠(chǎng)區(qū)安全環(huán)境管控現(xiàn)場(chǎng),區(qū)分嚴(yán)重、一般不符合項(xiàng)出具書(shū)面問(wèn)題清單,明確整改完成時(shí)限。
5.不合規(guī)項(xiàng)整改與線(xiàn)上復(fù)核驗(yàn)證
企業(yè)針對(duì)每條問(wèn)題開(kāi)展根源分析,分別完善供應(yīng)鏈溯源資料、更新供應(yīng)商評(píng)估流程、補(bǔ)齊廠(chǎng)區(qū)安全環(huán)保臺(tái)賬,歸集整改前后對(duì)比資料、修訂文件、補(bǔ)充完整溯源記錄等佐證材料提交機(jī)構(gòu);審核人員線(xiàn)上復(fù)核全部整改證據(jù),高風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)性溯源漏洞會(huì)安排二次現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,全部問(wèn)題閉環(huán)后完成機(jī)構(gòu)內(nèi)部技術(shù)評(píng)定。
6.頒發(fā)RMI認(rèn)證證書(shū)與年度維持監(jiān)督審核
評(píng)定通過(guò)后機(jī)構(gòu)下發(fā)官方RMI認(rèn)證證書(shū),證書(shū)標(biāo)注認(rèn)證覆蓋礦產(chǎn)品類(lèi)與廠(chǎng)區(qū)范圍,具備固定有效周期;證書(shū)存續(xù)期間每年配合機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督審核,持續(xù)更新供應(yīng)鏈溯源資料、完成年度供應(yīng)商評(píng)估,到期前啟動(dòng)再認(rèn)證流程維持證書(shū)效力。
企業(yè)順利通過(guò)RMI認(rèn)證能夠獲得的實(shí)際好處
1.滿(mǎn)足國(guó)際頭部品牌供應(yīng)鏈硬性準(zhǔn)入要求
電子、新能源、汽車(chē)行業(yè)海外大客戶(hù)均將有效RMI認(rèn)證作為供應(yīng)商準(zhǔn)入基礎(chǔ)條件,無(wú)合規(guī)認(rèn)證無(wú)法進(jìn)入品牌合格供應(yīng)商名錄,無(wú)法承接大批量量產(chǎn)訂單,取證后可穩(wěn)定對(duì)接全球主流礦產(chǎn)下游采購(gòu)客戶(hù)。
2.規(guī)避礦產(chǎn)供應(yīng)鏈跨境貿(mào)易合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
各國(guó)海關(guān)、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)沖突礦產(chǎn)溯源管控持續(xù)收緊,完整RMI溯源體系可證明企業(yè)原材料來(lái)源合規(guī),減少貨物出口查驗(yàn)扣留、貿(mào)易處罰等風(fēng)險(xiǎn),保障產(chǎn)品跨境出貨流程順暢。
3.完善上游供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控,降低合作隱患
標(biāo)準(zhǔn)化礦產(chǎn)溯源與供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制,可快速識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)不合規(guī)原料廠(chǎng)商,提前終止風(fēng)險(xiǎn)合作,避免因上游礦產(chǎn)違規(guī)牽連自身廠(chǎng)區(qū)訂單終止、品牌聲譽(yù)受損。
4.提升企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬客戶(hù)渠道
擁有RMI官方認(rèn)證是企業(yè)供應(yīng)鏈規(guī)范化、可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的核心佐證,在海外招投標(biāo)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)相比無(wú)認(rèn)證工廠(chǎng)具備明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更容易達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定供貨合作。
5.同步優(yōu)化廠(chǎng)區(qū)內(nèi)部綜合管理體系
RMI審核同步覆蓋勞工、環(huán)境、安全全維度管控要求,體系落地過(guò)程中可同步補(bǔ)齊廠(chǎng)區(qū)環(huán)保、職業(yè)健康、人事管理短板,減少內(nèi)部安全事故、勞動(dòng)糾紛、環(huán)保處罰等經(jīng)營(yíng)隱患,實(shí)現(xiàn)上下游一體化合規(guī)管控。
總之,RMI認(rèn)證核心圍繞礦產(chǎn)全鏈條溯源與盡職調(diào)查開(kāi)展審核,同步兼顧廠(chǎng)區(qū)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)合規(guī)要求,按照供應(yīng)鏈?zhǔn)崂怼Ⅲw系試運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)審核、整改復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)化流程即可完成取證。取得有效RMI認(rèn)證不僅能夠滿(mǎn)足海外品牌準(zhǔn)入門(mén)檻、規(guī)避跨境貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn),還可搭建完整上游供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提升企業(yè)全球供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
江蘇驗(yàn)廠(chǎng)之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司注冊(cè)資本人民幣 1000萬(wàn)元,總部設(shè)于深圳。專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)、質(zhì)量體系驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)、反恐驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)企業(yè)管理咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),及幫助工廠(chǎng)通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶(hù)的審核驗(yàn)廠(chǎng)等公證行的審核,旗下品牌商標(biāo)驗(yàn)廠(chǎng)之家;
公司自創(chuàng)立以來(lái),秉承以誠(chéng)為本,信譽(yù)至上的服務(wù)理念,公司開(kāi)發(fā)了人力資源管理軟件,為企業(yè)提供驗(yàn)廠(chǎng)服務(wù)及相應(yīng)的咨詢(xún)服務(wù)。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢(xún)服務(wù),針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)審核、質(zhì)量體系審核、客戶(hù)類(lèi)型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類(lèi)型企業(yè)。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”榮譽(yù)資質(zhì)證書(shū)”、榮獲“2021年深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員企業(yè)”!
服務(wù)項(xiàng)目(業(yè)務(wù)范圍)
驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)服務(wù):主要包括ICTI(玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范IETP)、WRAP(負(fù)責(zé)任的全球成衣制造行業(yè)規(guī)范)、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則)、SA8000(國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) 、SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目、HIGG自我評(píng)估、DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠(chǎng)) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)) 等咨詢(xún)服務(wù);
認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù):ISO9001認(rèn)證咨詢(xún)(質(zhì)量管理體系) 、ISO 14001認(rèn)證咨詢(xún)(環(huán)境管理體系)、ISO45001認(rèn)證咨詢(xún)(職業(yè)安全健康與安全)、ISO27001認(rèn)證咨詢(xún)(信息安全管理體系)、SA8000認(rèn)證咨詢(xún)(社會(huì)責(zé)任)、ISO26000認(rèn)證咨詢(xún)(社會(huì)責(zé)任指南)、ISO14064認(rèn)證咨詢(xún)(溫室氣體排放驗(yàn)證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車(chē)行業(yè)管理體系)、ISO50001認(rèn)證咨詢(xún)(能源管理體系)、GRS認(rèn)證咨詢(xún)(全球回收標(biāo)準(zhǔn))
人才培訓(xùn)
管理體系類(lèi):ISO9001內(nèi)審員、ISO14001內(nèi)審員、OHSAS18001內(nèi)審員、SA8000內(nèi)審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內(nèi)審員、ISO/TS16949內(nèi)審員、TL9000內(nèi)審員、ISO2000內(nèi)審員、ISO17025內(nèi)審員等;
質(zhì)量管理類(lèi):統(tǒng)計(jì)技術(shù)與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測(cè)量不確定度、8D、SQE供應(yīng)商品質(zhì)工程、質(zhì)量檢驗(yàn)管理與方法等;
現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi):5S/6S管理、精益生產(chǎn)、TPM、六西格瑪、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、QCC品管圈活動(dòng)、質(zhì)量意識(shí)、計(jì)量技術(shù)與管理等;
驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo): 按不同的公證行及公司設(shè)定有效的方案,制定相應(yīng)的驗(yàn)廠(chǎng)實(shí)施計(jì)劃。
核心競(jìng)爭(zhēng)力:一直專(zhuān)注社會(huì)責(zé)任人權(quán)、反恐、質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)廠(chǎng)等咨詢(xún)服務(wù)。
驗(yàn)廠(chǎng)之家企業(yè)文化
企業(yè)愿景:以服務(wù)質(zhì)量提升價(jià)值,做中國(guó)最受信賴(lài)的驗(yàn)廠(chǎng)、認(rèn)證、培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu);
企業(yè)宗旨:時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步、事事講究方法技術(shù);
市場(chǎng)定位:開(kāi)拓創(chuàng)新、立足市場(chǎng)求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效、用心服務(wù)為客戶(hù);
企業(yè)使命:利用公司資源整合優(yōu)勢(shì),打造保證客戶(hù)順利通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)、認(rèn)證交流平臺(tái),做中國(guó)驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證咨詢(xún)行業(yè)的領(lǐng)跑者;
人才培育:江蘇驗(yàn)廠(chǎng)之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司始終堅(jiān)持以人為本的核心理念和科學(xué)人才觀,通過(guò)利潤(rùn)提成、期權(quán)激勵(lì)等復(fù)合模式進(jìn)行人才激勵(lì);圍繞“人才興企”“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo),公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機(jī)制,為公司事業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展提供了智慧保障。
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):江蘇驗(yàn)廠(chǎng)之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司在成立之初,就高度重視企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)和合同管理 ,長(zhǎng)期以來(lái),公司在咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),注重誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),得到社會(huì)的認(rèn)可,進(jìn)一步推進(jìn)公司信用機(jī)制的建立,完善公司的信用管理體系,樹(shù)立了良好的企業(yè)形象和信譽(yù)。




