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項目概述
公司簡介
服務流程

Adidas驗廠

Adidas驗廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作，阿迪達斯驗廠包括了人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。Adidas驗廠是關于社會責任合規的審核，一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的執行情況。......

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Adidas驗廠簡介

Adidas驗廠是德國運動品牌Adidas對其全球供應商工廠實施的系統性審核評估機制，旨在確保供應鏈在勞工權益、生產安全、環境保護及質量管理等方面符合國際標準與品牌要求。該機制通過第三方專業機構對工廠進行全面審查，覆蓋人權保護、職業健康、環境合規、產品質量及社會責任等核心領域。作為全球領先的運動用品制造商，Adidas通過驗廠篩選合格合作伙伴，維護品牌形象與消費者信任。審核通常由AdidasSEA、開景OPENVIEW、SCSA等機構執行，采用通知審核與突擊抽查結合模式。通過驗廠不僅是獲取訂單的基本前提，更是企業提升管理水平、拓展國際市場、實現可持續發展的重要路徑。

Adidas驗廠核心內容

1.勞工權益保障

-審查工資支付合規性，確保不低于法定標準且按時足額發放

-核實工時記錄，核查加班是否符合法規上限

-檢查勞動合同簽訂情況，杜絕違法條款

-確認禁用童工，未成年工使用需經政府批準并限制崗位

-評估員工言論自由、集會權及集體協商機制

2.健康與安全管理

-檢查消防設施配置，包括滅火器、警報器、疏散通道暢通性

-評估工作場所通風、照明、溫濕度等環境條件

-核查機器設備維護保養記錄及安全防護裝置

-審查員工健康檔案、安全培訓記錄及應急演練實施情況

-確認個人防護用品配備與使用規范

3.環境保護要求

-核查廢水、廢氣處理設施運行狀態及排放達標情況

-審查化學品清單、安全技術說明書及儲存管理

-評估廢物分類、回收及處置流程合規性

-檢查環保合規證書及排污許可文件

-推動可再生資源與可回收材料使用

4.質量管理體系

-審查原材料采購、檢驗及追溯記錄

-評估生產流程控制、工藝參數監控及成品檢測

-檢查不合格品處理機制及糾正預防措施

-驗證質量方針、目標及持續改進計劃

-確認測量設備校準狀態及記錄完整性

5.社會責任與反恐措施

-核查反歧視政策，確保招聘晉升公平公正

-審查反強迫勞動措施，禁止扣押證件或收取押金

-評估供應鏈透明度，追溯原材料來源合法性

-檢查實體安全、人員安全及信息安全管理

-驗證訪客管理、貨物運輸安全及集裝箱封條控制

Adidas驗廠實施流程

1.發起申請與確認

-由Adidas或中間商發起驗廠請求

-工廠提交書面申請，附營業執照、生產能力、管理體系等基本信息

-Adidas確認審核并指定第三方機構

-工廠支付審核費用，包括審核費及差旅費

2.審核排期與準備

-審核機構發送審核問卷及確認函

-工廠填寫回傳，審核機構制定審核計劃

-工廠內部自審，整理近12個月記錄（近3個月必須達標）

-準備文件清單，包括人事檔案、工資工時記錄、環保證書等

3.初次會議

-審核團隊介紹目的、時間安排及操作方法

-提供文件清單，說明現場審核重點及員工訪談規則

-工廠管理層介紹基本情況，提交廠區平面圖、組織架構圖

-雙方溝通確認審核范圍與流程

4.現場審核

-實地考察消防設施、安全出口、應急照明

-檢查生產設備維護狀態、防護裝置及操作規程

-評估工作區域通風、照明、清潔度

-核查環保設施運行及化學品存儲管理

-觀察生產流程規范性及質量控制點執行情況

5.文件資料審核

-查驗營業執照、稅務登記證、生產許可證等合法資質

-審查員工花名冊、勞動合同、工資單、考勤記錄

-核對社保繳納憑證、健康檢查記錄、培訓檔案

-檢查安全設備檢查記錄、事故日志、應急預案

-驗證環境合規文件、廢物處理記錄、能耗數據

6.員工訪談

-從生產線及人事資料中隨機抽取員工

-重點關注年輕或基層崗位員工，確保樣本代表性

-訪談內容涵蓋工資工時、合同簽訂、安全培訓、權益保障

-獨立進行，廠方不得干預或旁聽

-核實文件記錄與實際執行情況一致性

7.總結會議與整改

-審核團隊出具臨時報告，列出問題點及改進建議

-嚴重問題需立即制定整改計劃（CAP）

-3個月內完成整改并提交完整記錄

-跟進審核驗證整改效果，不通過則列入黑名單

-黑名單工廠12個月內不得再次申請審核

通過Adidas驗廠的核心好處

1.獲取訂單資格

滿足Adidas強制性準入標準，直接獲得品牌訂單及長期合作機會

2.國際權威認可

通過審核后進入Adidas全球供應商名錄，減少其他品牌重復審核，節省成本

3.降低運營風險

提高法律法規遵守自律性，避免勞工糾紛、環保處罰及法律訴訟

4.提升管理水平

推動生產系統優化，完善設施配置，提高產能效率與安全防護能力

5.增強人才吸引力

提供合乎道德標準的工作環境，降低專業人才流失率，支撐企業可持續發展

6.建立品牌公信力

獲得國際品牌背書，提升企業形象，增強終端消費者對產品的信任度

7.穩固市場地位

深化與采購商戰略合作關系，為未來拓展國際市場奠定堅實基礎

江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元，總部設于深圳。專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，致力于為中國的成長性企業提供專業管理服務機構，及幫助工廠通過認證機構及客戶的審核驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家；

公司自創立以來，秉承以誠為本，信譽至上的服務理念，公司開發了人力資源管理軟件，為企業提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案，輔導企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區電子商務協會會員單位”榮譽資質證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業協會優秀會員企業”！

服務項目（業務范圍）

驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（玩具業責任規范IETP）、WRAP（負責任的全球成衣制造行業規范）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務;

認證咨詢服務：ISO9001認證咨詢(質量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢（環境管理體系）、ISO45001認證咨詢（職業安全健康與安全）、ISO27001認證咨詢（信息安全管理體系）、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢（社會責任指南）、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949（汽車行業管理體系）、ISO50001認證咨詢（能源管理體系）、GRS認證咨詢（全球回收標準）

人才培訓

管理體系類：ISO9001內審員、ISO14001內審員、OHSAS18001內審員、SA8000內審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內審員、ISO/TS16949內審員、TL9000內審員、ISO2000內審員、ISO17025內審員等；

質量管理類：統計技術與SPC、TS五大核心工具（APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA）、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質工程、質量檢驗管理與方法等；

現場管理類：5S/6S管理、精益生產、TPM、六西格瑪、現場安全生產、QCC品管圈活動、質量意識、計量技術與管理等；

驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案，制定相應的驗廠實施計劃。

核心競爭力：一直專注社會責任人權、反恐、質量技術驗廠等咨詢服務。

驗廠之家企業文化

企業愿景：以服務質量提升價值，做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構；

企業宗旨：時時尋求效率進步、事事講究方法技術；

市場定位：開拓創新、立足市場求發展，優質高效、用心服務為客戶；

企業使命：利用公司資源整合優勢，打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺，做中國驗廠認證咨詢行業的領跑者；

人才培育：江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀，通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵；圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標，公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制，為公司事業持續高速的發展提供了智慧保障。