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國內(nèi)正規(guī)專業(yè)的驗廠認證咨詢輔導機構(gòu)
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H&M驗廠

H&M驗廠是瑞典快時尚品牌Hennes & Mauritz AB對其全球供應商實施的系統(tǒng)性審核機制,旨在確保供應鏈在社會責任、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量等維度符合品牌可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為歐洲最大服飾零售商,H&M自1947年創(chuàng)立以來便將企業(yè)社會責任融入供應鏈管理,2021年起更是要···......

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        H&M驗廠簡介

        H&M驗廠是瑞典快時尚品牌Hennes & Mauritz AB對其全球供應商實施的系統(tǒng)性審核機制,旨在確保供應鏈在社會責任、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量等維度符合品牌可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為歐洲最大服飾零售商,H&M自1947年創(chuàng)立以來便將企業(yè)社會責任融入供應鏈管理,2021年起更是要求遠東地區(qū)供應商必須完成SLCP社會勞工整合項目及Higg FEM環(huán)境模塊驗證。該審核由H&M內(nèi)部30余人專業(yè)團隊執(zhí)行,采用100分制打分體系,每年進行2次定期審核,重點考察供應商是否建立持續(xù)改進機制。驗廠結(jié)果直接決定訂單分配與合作資格,是供應商進入H&M全球采購體系的核心準入條件。

        H&M驗廠核心內(nèi)容

        1.商業(yè)實踐模塊

        -供應鏈透明度要求與未申報工廠杜絕機制

        -噴砂工藝禁用規(guī)定

        -童工零容忍政策及法律許可證件完備性

        -商業(yè)道德與誠信體系構(gòu)建

        2.社會責任模塊

        -反騷擾反歧視招聘政策及實施程序

        -招聘過程零費用與雇傭合同規(guī)范性

        -監(jiān)獄勞工與強迫勞動禁止條款

        -孕檢及基于懷孕的歧視防范

        -最低工資與加班費支付合規(guī)性

        -工資扣除規(guī)范與產(chǎn)假福利保障

        -社會保險全員覆蓋及商業(yè)保險補充

        -自由結(jié)社權(quán)與集體談判協(xié)議執(zhí)行

        -消防安全設施:警鈴、煙感、滅火設備配置

        -安全出口設置、標識與疏散通道規(guī)劃

        -消防疏散圖張貼與應急演練記錄

        -化學品安全儲存管理

        3.環(huán)境管理模塊

        -化學品清單建立與采購流程管控

        -ZDHCMRSL2.0限用物質(zhì)清單符合性

        -全品類能源消耗追蹤計量

        -新設工廠煤鍋爐禁用要求

        -水源進水水表安裝與廢水排放量監(jiān)測

        -廢水水質(zhì)達標與ZDHC/地方法規(guī)符合性

        -污水直排ETP評估等級與處理系統(tǒng)運行

        4.質(zhì)量控制模塊

        -GPQ生產(chǎn)與質(zhì)量控制手冊執(zhí)行

        -生產(chǎn)全過程系統(tǒng)工藝實時檢查

        -每訂單必出具最終質(zhì)量控制報告

        -產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后的全程檢查權(quán)限開放

        H&M驗廠流程

        1.初次會議

        審核團隊介紹驗廠目的、時間安排、操作方法,列舉所需文件清單,說明現(xiàn)場檢查與員工訪談細節(jié),解答工廠代表疑問。

        2.現(xiàn)場審核

        審核員實地檢查消防設施、設備維護保養(yǎng)、工作區(qū)域通風照明、環(huán)保設施運行狀態(tài),確保符合審核標準。

        3.文件資料審核

        核查最近12個月工資工時記錄、員工信息檔案、生產(chǎn)記錄等,重點審查最近3個月數(shù)據(jù)合規(guī)性。

        4.員工訪談

        從現(xiàn)場及人事資料中隨機抽取員工進行獨立訪談,側(cè)重核實工資構(gòu)成、加班自愿性等勞工權(quán)益問題,廠方不得介入。

        5.審核總結(jié)會議

        審核員出具臨時報告,總結(jié)問題點與改進方向,根據(jù)問題嚴重性決定是否安排跟進審核。

        6.整改與復審

        工廠須在限期內(nèi)提交整改行動計劃,審核員后續(xù)參觀驗證措施落實情況,形成閉環(huán)管理。

        通過H&M驗廠核心好處

        1.獲取供應商資質(zhì)

        通過驗廠是承接H&M訂單的必要前提,未通過者無法進入其全球采購系統(tǒng)。

        2.提升品牌形象

        符合國際社會責任標準可增強企業(yè)市場信譽,吸引優(yōu)質(zhì)客戶與合作伙伴。

        3.優(yōu)化內(nèi)部管理

        驗廠過程推動工廠完善管理制度,規(guī)范人事、安全、環(huán)保等體系運行效率。

        4.降低運營風險

        合規(guī)生產(chǎn)避免法律糾紛與訂單取消風險,保障業(yè)務連續(xù)性。

        5.增強員工凝聚力

        改善工作條件與福利待遇,提升員工滿意度與生產(chǎn)效率。

        6.促進可持續(xù)發(fā)展

        環(huán)境管理體系建設有助于節(jié)能減排,實現(xiàn)長期綠色發(fā)展目標。

        江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元,總部設于深圳。專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導機構(gòu),致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)管理服務機構(gòu),及幫助工廠通過認證機構(gòu)及客戶的審核驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家; 

        公司自創(chuàng)立以來,秉承以誠為本,信譽至上的服務理念,公司開發(fā)了人力資源管理軟件,為企業(yè)提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務,針對人權(quán)驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導企業(yè)通過各個審核公司的人權(quán)驗廠審核、質(zhì)量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業(yè)。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區(qū)電子商務協(xié)會會員單位”榮譽資質(zhì)證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀會員企業(yè)”! 

        服務項目(業(yè)務范圍) 

        驗廠咨詢服務:主要包括ICTI(玩具業(yè)責任規(guī)范IETP)、WRAP(負責任的全球成衣制造行業(yè)規(guī)范)、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會責任行為準則)、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿(mào)易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務; 

        認證咨詢服務:ISO9001認證咨詢(質(zhì)量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢(環(huán)境管理體系)、ISO45001認證咨詢(職業(yè)安全健康與安全)、ISO27001認證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢(社會責任指南)、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業(yè)管理體系)、ISO50001認證咨詢(能源管理體系)、GRS認證咨詢(全球回收標準)

        人才培訓

        管理體系類:ISO9001內(nèi)審員、ISO14001內(nèi)審員、OHSAS18001內(nèi)審員、SA8000內(nèi)審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內(nèi)審員、ISO/TS16949內(nèi)審員、TL9000內(nèi)審員、ISO2000內(nèi)審員、ISO17025內(nèi)審員等;

        質(zhì)量管理類:統(tǒng)計技術(shù)與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質(zhì)工程、質(zhì)量檢驗管理與方法等;

        現(xiàn)場管理類:5S/6S管理、精益生產(chǎn)、TPM、六西格瑪、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、QCC品管圈活動、質(zhì)量意識、計量技術(shù)與管理等;

        驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案,制定相應的驗廠實施計劃。 

        核心競爭力:一直專注社會責任人權(quán)、反恐、質(zhì)量技術(shù)驗廠等咨詢服務。

        驗廠之家企業(yè)文化

        企業(yè)愿景:以服務質(zhì)量提升價值,做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構(gòu);

        企業(yè)宗旨:時時尋求效率進步、事事講究方法技術(shù);

        市場定位:開拓創(chuàng)新、立足市場求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效、用心服務為客戶;

        企業(yè)使命:利用公司資源整合優(yōu)勢,打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺,做中國驗廠認證咨詢行業(yè)的領(lǐng)跑者;

        人才培育:江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀,通過利潤提成、期權(quán)激勵等復合模式進行人才激勵;圍繞“人才興企”“人才強企”的戰(zhàn)略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,為公司事業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展提供了智慧保障。

        誠信經(jīng)營:江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務有限公司在成立之初,就高度重視企業(yè)的誠信建設和合同管理 ,長期以來,公司在咨詢服務行業(yè)始終堅持以誠信為本,嚴格遵守國家法律法規(guī),注重誠信經(jīng)營,得到社會的認可,進一步推進公司信用機制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業(yè)形象和信譽。


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