ISO14001認證是指組織按照國際標準化組織(ISO)制定的ISO14001標準,建立、實施并保持環境管理體系,通過第三方認證機構的審核,證明其環境管理體系符合該標準要求,從而獲得認證證書的過程。
ISO14001標準為組織提供了一套系統的環境管理方法和規范,旨在幫助組織實現環境可持續發展,包括對環境因素的有效管理、遵守相關法律法規、持續改進環境績效等。通過ISO14001認證,組織可以向外界展示其在環境保護方面的努力和成效,提升自身的環境形象和社會聲譽,同時也有助于提高組織的內部管理水平和市場競爭力。
ISO14001認證主要內容
環境方針:組織應制定并實施環境方針,明確其在環境管理方面的宗旨和方向,承諾遵守相關法律法規和持續改進環境績效。
規劃(策劃):包括識別環境因素,評價重要環境因素,確定環境目標、指標和方案。組織需要對其活動、產品和服務中能夠控制或施加影響的環境因素進行識別和評估,確定對環境具有或可能具有重大影響的因素,并據此制定具體的環境目標和指標,以及實現這些目標和指標的方案。
實施與運行:涉及資源、作用、職責和權限的分配,能力、培訓和意識的提升,信息交流,文件化,文件控制,運行控制以及應急準備和響應等方面。組織要確保具備必要的資源來支持環境管理體系的運行,明確各部門和人員在環境管理中的職責和權限,對員工進行相關培訓以提高其環境意識和能力,建立有效的信息交流機制,對環境管理體系文件進行控制和管理,對與重要環境因素相關的運行活動實施控制,并制定應急預案以應對可能發生的環境緊急情況。
檢查:包括監測和測量、合規性評價、不符合、糾正措施和預防措施、內部審核等內容。組織需要對環境績效、運行控制、目標指標的完成情況等進行監測和測量,定期評價自身對環境法律法規和其他要求的遵守情況,及時發現不符合項并采取糾正和預防措施,定期進行內部審核以檢查環境管理體系的符合性和有效性。
管理評審:組織的最高管理者應定期對環境管理體系進行評審,以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。管理評審應考慮內部審核結果、合規性評價結果、環境績效、相關方的意見等因素,根據評審結果決定是否對環境管理體系進行調整和改進。
ISO14001認證流程
前期準備:成立環境管理體系推行小組,制定推行計劃,組織相關人員參加ISO14001標準培訓,了解標準要求和實施方法。同時,對組織的環境狀況進行初始評審,包括識別環境因素、評價環境影響、收集相關法律法規和其他要求、評估現有環境管理措施等,為建立環境管理體系提供基礎。
體系建立:根據初始評審的結果和ISO14001標準的要求,制定環境方針、目標和指標,建立環境管理體系文件,包括環境管理手冊、程序文件、作業指導書、環境記錄等。明確各部門和崗位在環境管理體系中的職責和權限,確保環境管理工作有章可循。
體系運行:組織按照建立的環境管理體系文件進行運行,將環境管理體系的要求融入到日常的生產、經營和管理活動中。在運行過程中,要注意收集和保存各種環境記錄,如環境監測記錄、培訓記錄、文件發放記錄等,以證明環境管理體系的有效運行。同時,要不斷對體系運行情況進行檢查和監督,及時發現問題并進行整改。
內部審核:組織定期進行內部審核,由經過培訓的內審員對環境管理體系的各個環節進行檢查和評估,審核環境管理體系是否符合標準要求和組織的實際情況,是否得到有效實施和保持。對內審中發現的問題,要及時采取糾正措施進行整改,確保環境管理體系的持續改進。
管理評審:組織的最高管理者定期組織管理評審,評審環境管理體系的適宜性、充分性和有效性。管理評審要考慮組織的內外部環境變化、環境績效、內部審核結果、相關方的意見等因素,根據評審結果制定改進措施,確保環境管理體系能夠適應組織的發展和變化。
認證申請:組織在環境管理體系運行一段時間且達到穩定狀態后,向具有資質的認證機構提出認證申請。提交申請時,需要提供組織的基本信息、環境管理體系文件、內部審核和管理評審報告等相關資料。
現場審核:認證機構收到申請后,會安排審核組對組織進行現場審核。審核組將按照ISO14001標準和認證機構的審核程序,對組織的環境管理體系進行全面、系統的檢查,包括文件審核、現場觀察、人員訪談、記錄審查等。審核組會根據審核結果開具不符合項報告,組織需要針對不符合項制定整改計劃,并在規定的時間內完成整改。
認證決定:認證機構根據審核組的審核報告和組織的整改情況,做出認證決定。如果組織的環境管理體系符合標準要求,且整改措施有效,認證機構將頒發ISO14001認證證書;如果不符合要求,認證機構將要求組織進一步整改或重新進行審核。
監督審核:組織獲得認證后,認證機構會定期進行監督審核,一般每年一次,以確保組織的環境管理體系持續符合標準要求并有效運行。監督審核的內容包括環境管理體系的變化情況、上次審核不符合項的整改情況、環境績效、相關方的反饋等。如發現組織的環境管理體系存在嚴重問題,認證機構將視情節輕重采取警告、暫停或撤銷認證證書等措施。
ISO14001認證通過優勢
提升環境績效:促使組織不斷改進環境管理,減少污染排放,提高資源利用效率,降低環境風險,實現環境與經濟的協調發展。
增強市場競爭力:獲得ISO14001認證可以向客戶、合作伙伴和社會展示組織良好的環境形象,滿足環保意識日益增強的消費者和客戶的需求,有助于贏得更多的市場機會和商業合作。
滿足法規要求:幫助組織更好地識別和遵守環境法律法規及其他要求,避免因環境違法違規行為而面臨的罰款、訴訟等風險,確保組織的經營活動在法律框架內進行。
節約資源和降低成本:通過對資源的有效管理和循環利用,以及能源的合理利用,可以降低組織的運營成本,提高經濟效益。同時,減少污染物的排放也可以降低環境治理成本。
促進企業可持續發展:引導組織將環境因素納入戰略規劃和決策過程中,實現經濟、社會和環境效益的統一,為組織的長期可持續發展奠定基礎。
提升企業內部管理水平:規范組織的環境管理流程,明確各部門和人員的環境職責,提高員工的環境意識和責任感,促進組織內部管理的規范化和科學化,提升整體管理水平。
江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元,總部設于深圳。專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構,致力于為中國的成長性企業提供專業管理服務機構,及幫助工廠通過認證機構及客戶的審核驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家;
公司自創立以來,秉承以誠為本,信譽至上的服務理念,公司開發了人力資源管理軟件,為企業提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務,針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區電子商務協會會員單位”榮譽資質證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業協會優秀會員企業”!
服務項目(業務范圍)
驗廠咨詢服務:主要包括ICTI(玩具業責任規范IETP)、WRAP(負責任的全球成衣制造行業規范)、BSCI(歐洲商界聯盟)、COC(社會責任行為準則)、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務;
認證咨詢服務:ISO9001認證咨詢(質量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢(環境管理體系)、ISO45001認證咨詢(職業安全健康與安全)、ISO27001認證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢(社會責任指南)、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業管理體系)、ISO50001認證咨詢(能源管理體系)、GRS認證咨詢(全球回收標準)
人才培訓
管理體系類:ISO9001內審員、ISO14001內審員、OHSAS18001內審員、SA8000內審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內審員、ISO/TS16949內審員、TL9000內審員、ISO2000內審員、ISO17025內審員等;
質量管理類:統計技術與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質工程、質量檢驗管理與方法等;
現場管理類:5S/6S管理、精益生產、TPM、六西格瑪、現場安全生產、QCC品管圈活動、質量意識、計量技術與管理等;
驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案,制定相應的驗廠實施計劃。
核心競爭力:一直專注社會責任人權、反恐、質量技術驗廠等咨詢服務。
驗廠之家企業文化
企業愿景:以服務質量提升價值,做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構;
企業宗旨:時時尋求效率進步、事事講究方法技術;
市場定位:開拓創新、立足市場求發展,優質高效、用心服務為客戶;
企業使命:利用公司資源整合優勢,打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺,做中國驗廠認證咨詢行業的領跑者;
人才培育:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀,通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵;圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,為公司事業持續高速的發展提供了智慧保障。
誠信經營:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司在成立之初,就高度重視企業的誠信建設和合同管理 ,長期以來,公司在咨詢服務行業始終堅持以誠信為本,嚴格遵守國家法律法規,注重誠信經營,得到社會的認可,進一步推進公司信用機制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業形象和信譽。