TCCC驗廠是可口可樂公司推出的一系列供應商軟性認證,順利通過該認證后有望成為可口可樂的長期供應商,在認證評估通過后1-3年內(nèi)需重新評估,不間斷的判斷出供應商的整體實力如何,從TCCC認證當中便可以看出可口可樂公司對于供應商的各項要求細則,下面小編就帶您從質(zhì)量過硬的TCCC認證中看可口可樂公司選拔供應商的原則。
一、合法合規(guī)原則
首先TCCC中清晰明了的指出認證企業(yè)必須具備經(jīng)營資質(zhì),合法資質(zhì)是TCCC認證的必備前提,除了要求具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)以外還要有相關的行業(yè)許可,因此可口可樂公司在選拔供應商時首要要求為合法企業(yè)。
二、道德要求達標原則
在穩(wěn)定性好的TCCC認證當中并未對供應商設置過多的門檻,或者未提出一些不切實際的要求,TCCC認證評估過程當中均與以線下的實體經(jīng)營為基礎原則,根據(jù)行業(yè)的相關要求判斷該認證企業(yè)是否已經(jīng)達到基礎的道德層次,比如是否合理化對待員工、是否無拖欠工資情況發(fā)生。
三、以人為本原則
TCCC認證當中將人力資源和員工的安全作為重要的兩項考察指標,其中員工的考察極其精細,甚至對于居住環(huán)境、工作場景、保險制度和薪酬制度等全面展開調(diào)查,這充分說明了可口可樂公司在選拔供應商時要求道德層次高,而且企業(yè)內(nèi)以人為本,此種企業(yè)有望為可口可樂公司樹立良好的企業(yè)形象并形成強強聯(lián)合的優(yōu)勢。
從TCCC認證當中還可以看出可口可樂公司選拔供應商時要求其生產(chǎn)工藝流程達標,機械設備等也處于行業(yè)領先水平,首先機械設備維修頻次不可過高,維修時間以及對應的維修項目需清晰,完整的判斷企業(yè)生產(chǎn)鏈是否具備標準要求。
可口可樂驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。可口可樂驗廠標準要求具體如下:
1.童工
工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求
供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。
3.強迫勞工
客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間
要求周工時不得超過60小時,每周至少休息一天。
5.工資福利
員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時?工廠是否為員工購買保險?
6.健康與安全
工廠是否存在嚴重的健康安全問題,具體包括消防設施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?
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服務項目(業(yè)務范圍)
驗廠咨詢服務:主要包括ICTI(玩具業(yè)責任規(guī)范IETP)、WRAP(負責任的全球成衣制造行業(yè)規(guī)范)、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會責任行為準則)、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿(mào)易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務;
認證咨詢服務:ISO9001認證咨詢(質(zhì)量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢(環(huán)境管理體系)、ISO45001認證咨詢(職業(yè)安全健康與安全)、ISO27001認證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢(社會責任指南)、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業(yè)管理體系)、ISO50001認證咨詢(能源管理體系)、GRS認證咨詢(全球回收標準)
人才培訓
管理體系類:ISO9001內(nèi)審員、ISO14001內(nèi)審員、OHSAS18001內(nèi)審員、SA8000內(nèi)審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內(nèi)審員、ISO/TS16949內(nèi)審員、TL9000內(nèi)審員、ISO2000內(nèi)審員、ISO17025內(nèi)審員等;
質(zhì)量管理類:統(tǒng)計技術與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質(zhì)工程、質(zhì)量檢驗管理與方法等;
現(xiàn)場管理類:5S/6S管理、精益生產(chǎn)、TPM、六西格瑪、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、QCC品管圈活動、質(zhì)量意識、計量技術與管理等;
驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案,制定相應的驗廠實施計劃。
核心競爭力:一直專注社會責任人權、反恐、質(zhì)量技術驗廠等咨詢服務。
驗廠之家企業(yè)文化
企業(yè)愿景:以服務質(zhì)量提升價值,做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構(gòu);
企業(yè)宗旨:時時尋求效率進步、事事講究方法技術;
市場定位:開拓創(chuàng)新、立足市場求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效、用心服務為客戶;
企業(yè)使命:利用公司資源整合優(yōu)勢,打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺,做中國驗廠認證咨詢行業(yè)的領跑者;
人才培育:江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀,通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵;圍繞“人才興企”“人才強企”的戰(zhàn)略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,為公司事業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展提供了智慧保障。
誠信經(jīng)營:江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務有限公司在成立之初,就高度重視企業(yè)的誠信建設和合同管理 ,長期以來,公司在咨詢服務行業(yè)始終堅持以誠信為本,嚴格遵守國家法律法規(guī),注重誠信經(jīng)營,得到社會的認可,進一步推進公司信用機制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業(yè)形象和信譽。