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公司簡介
服務流程

Woolworths驗廠

Woolworths成立于1924年，是澳大利亞規模最大的食品零售集團，在全國布局1114余家門店，員工規模超過125000人。作為澳洲零售業的領軍者，Woolworths建立了嚴格的供應商篩選機制，其核心便是覆蓋社會責任與產品質量的雙體系驗廠標準。該驗廠制度不僅確保供應鏈···......

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Woolworths驗廠簡介

Woolworths成立于1924年，是澳大利亞規模最大的食品零售集團，在全國布局1114余家門店，員工規模超過125000人。作為澳洲零售業的領軍者，Woolworths建立了嚴格的供應商篩選機制，其核心便是覆蓋社會責任與產品質量的雙體系驗廠標準。該驗廠制度不僅確保供應鏈合規性，更推動供應商在勞工權益保障、生產質量管控、環境保護等維度達到國際水準。對于希望進入澳大利亞及全球市場的制造企業而言，通過Woolworths驗廠不僅是獲得訂單準入資格的關鍵，更是提升內部管理效能、構建可持續發展能力的重要契機。驗廠結果直接決定合作周期與訂單穩定性，綠燈等級可獲2至3年有效期，而紅燈則面臨合作暫停風險。

Woolworths驗廠核心內容

1.人權社會責任驗廠（WEA）

審核由ITS、QIMA等機構執行，重點關注：

-勞工標準：禁止使用童工與強迫勞動，保障工人結社自由

-薪酬福利：工資需滿足體面生活標準，社保繳納合規，加班時長受控

-職業安全：消防警鈴、煙感器、滅火器必須完成年度檢測，消防設備實行日常點檢

-健康環境：提供安全衛生的工作場所，配備必要勞保用品

-文件體系：員工名冊、工時記錄、薪酬發放憑證真實完整

2.產品質量驗廠（WQA）

由ITS機構主導，要求零重大或嚴重不符合項：

-質量管理體系：ISO9001證書、質量手冊、程序文件齊全有效

-設備管理：主要生產及檢測設備清單明確，維保計劃與記錄完整

-計量校準：儀器校準計劃清晰，內外校報告與人員資質完備

-人員能力：年度培訓計劃實施到位，品管人員崗前資質認定規范

-過程控制：原料入庫到成品出廠各環節質量記錄可追溯

3.供應鏈安全驗廠（SCS）

適用于高風險行業，重點包括：

-實體防護：廠區圍墻、門禁系統、監控設施、鎖具管理

-人員審查：員工背景調查、安全意識培訓

-貨物流轉：集裝箱鉛封管理、裝卸貨流程控制、運輸過程監督

-信息安全：IT系統防護、數據訪問權限管理

-應急響應：危機處理預案完善并定期演練

Woolworths驗廠審核流程

1.申請提交：供應商向Woolworths采購部門遞交申請表及相關資質文件，包括營業執照、環保許可、消防驗收報告等基礎材料

2.預審問卷：收到審核材料包后2周內完成自我評估問卷（SAQ），涵蓋生產流程、員工政策、合規現狀等維度，提交至Woolworths品控部門

3.機構匹配：預審通過后，從認可名單（如Intertek、SGS）中選擇第三方審核機構，協商確定審核費用與具體日期

4.現場審核：審核團隊開展為期1至3人天的工作，流程包括：

-首次會議：明確審核范圍、溝通機制與日程安排

-實地檢查：走訪生產、倉儲、質檢、員工培訓等區域

-員工訪談：隨機抽取工人了解工作環境、待遇落實情況

-文件審查：驗證質量記錄、培訓檔案、員工手冊等資料

5.結果反饋：審核末次會議現場通報優缺點，提供詳細改進建議，并出具正式驗廠報告

6.整改驗證：黃色等級需在30天內提交糾正預防措施計劃（CAPA）；紫色等級需接受年度跟蹤審核與突擊檢查；紅色等級立即停止合作，3至6個月后方可申請重審

7.認證維持：低風險工廠每年提交SAQ，中高風險工廠需定期更新審核報告，Woolworths根據風險等級變化動態調整審核頻率

通過Woolworths驗廠的核心優勢

1.市場準入：獲得Woolworths供應商資格，打通澳大利亞及國際零售渠道，訂單獲取能力顯著增強

2.品牌增值：驗廠認證成為企業實力證明，提升品牌形象與客戶信任度，在同業競爭中形成差異化優勢

3.管理升級：推動建立覆蓋勞工、質量、環境的整合管理體系，實現流程標準化與執行規范化

4.風險防控：系統性識別并消除合規隱患，降低勞動糾紛、質量事故、供應鏈中斷等經營風險

5.持續改進：通過定期審核與自我評估機制，形成PDCA管理閉環，促進企業長期健康發展

6.員工凝聚力：改善工作條件與福利待遇，提升員工滿意度與穩定性，降低人員流失率

江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元，總部設于深圳。專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，致力于為中國的成長性企業提供專業管理服務機構，及幫助工廠通過認證機構及客戶的審核驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家；

公司自創立以來，秉承以誠為本，信譽至上的服務理念，公司開發了人力資源管理軟件，為企業提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案，輔導企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區電子商務協會會員單位”榮譽資質證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業協會優秀會員企業”！

服務項目（業務范圍）

驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（玩具業責任規范IETP）、WRAP（負責任的全球成衣制造行業規范）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務;

認證咨詢服務：ISO9001認證咨詢(質量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢（環境管理體系）、ISO45001認證咨詢（職業安全健康與安全）、ISO27001認證咨詢（信息安全管理體系）、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢（社會責任指南）、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949（汽車行業管理體系）、ISO50001認證咨詢（能源管理體系）、GRS認證咨詢（全球回收標準）

人才培訓

管理體系類：ISO9001內審員、ISO14001內審員、OHSAS18001內審員、SA8000內審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內審員、ISO/TS16949內審員、TL9000內審員、ISO2000內審員、ISO17025內審員等；

質量管理類：統計技術與SPC、TS五大核心工具（APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA）、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質工程、質量檢驗管理與方法等；

現場管理類：5S/6S管理、精益生產、TPM、六西格瑪、現場安全生產、QCC品管圈活動、質量意識、計量技術與管理等；

驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案，制定相應的驗廠實施計劃。

核心競爭力：一直專注社會責任人權、反恐、質量技術驗廠等咨詢服務。

驗廠之家企業文化

企業愿景：以服務質量提升價值，做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構；

企業宗旨：時時尋求效率進步、事事講究方法技術；

市場定位：開拓創新、立足市場求發展，優質高效、用心服務為客戶；

企業使命：利用公司資源整合優勢，打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺，做中國驗廠認證咨詢行業的領跑者；

人才培育：江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀，通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵；圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標，公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制，為公司事業持續高速的發展提供了智慧保障。