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        ESG評價體系簡介

        環(huán)境、社會和治理 (ESG) 是一個框架，用于評估組織在各種可持續(xù)性和道德問題上的業(yè)務(wù)實踐和績效。它還提供了一種衡量這些領(lǐng)域的商業(yè)風(fēng)險和機會的方法。在資本市場上，一些投資者使用 ESG 標(biāo)準(zhǔn)來評估公司并幫助確定他們的投資計劃，這種做法被稱為 ESG 投資。

        雖然可持續(xù)性、道德和公司治理通常被認(rèn)為是非財務(wù)績效指標(biāo)，但 ESG 計劃的作用是確保問責(zé)制以及系統(tǒng)和流程的實施，以管理公司的影響，例如其碳足跡及其處理方式員工、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者。ESG 舉措還有助于更廣泛的業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展努力，旨在使公司基于負(fù)責(zé)任的企業(yè)管理和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略取得長期成功。

        這些是 ESG 舉措中通常考慮的一些關(guān)鍵因素。

        ESG的標(biāo)準(zhǔn)如下：

        隨著用于管理投資的 ESG 基金數(shù)量的增加，公司的業(yè)務(wù)和 IT 領(lǐng)導(dǎo)者越來越關(guān)注將 ESG作為開展業(yè)務(wù)的一種功能性方法。ESG 的每個方面都在提高公司對可持續(xù)和道德實踐的關(guān)注度方面發(fā)揮著重要作用。以下是公司和投資者使用的常見 ESG 標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)信息。

        環(huán)境的

        環(huán)境因素包括考慮組織對環(huán)境的總體影響以及組織因環(huán)境問題（例如氣候變化和保護(hù)自然資源的措施）而面臨的潛在風(fēng)險和機遇。可作為 ESG 標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境因素示例包括：

        能源消耗和效率。

        碳足跡，包括溫室氣體排放。

        廢物管理。

        空氣和水污染。

        生物多樣性喪失。

        砍伐森林。

        自然資源枯竭。

        社會的

        社會因素涉及公司如何對待不同的人群——員工、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)成員等等。使用的標(biāo)準(zhǔn)包括以下示例：

        公平支付員工工資，包括生活工資。

        多元化、公平和包容 ( DEI ) 計劃。

        員工體驗和敬業(yè)度。

        工作場所的健康和安全。

        數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私政策。

        公平對待客戶和供應(yīng)商。

        客戶滿意度。

        社區(qū)關(guān)系，包括組織與其運營所在的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聯(lián)系和影響。

        為幫助貧困和服務(wù)不足社區(qū)的項目或機構(gòu)提供資金。

        支持人權(quán)和勞工標(biāo)準(zhǔn)。

        治理

        治理因素檢查公司如何自我監(jiān)管，重點關(guān)注內(nèi)部控制和實踐，以保持對法規(guī)、行業(yè)最佳實踐和公司政策的遵守。示例包括以下內(nèi)容：

        公司領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        董事會組成，包括其多元化和結(jié)構(gòu)。

        高管薪酬政策。

        財務(wù)透明度和商業(yè)誠信。

        監(jiān)管合規(guī)和風(fēng)險管理舉措。

        道德商業(yè)行為。

        關(guān)于腐敗、賄賂、利益沖突以及政治獻(xiàn)金和游說的規(guī)則。

        舉報程序。