SA8000認證簡介
隨著全球經濟的發展,人們對企業的社會責任和生產過程中的勞工權益越來越關注。然而,由于企業的生產和供應鏈變得越來越復雜,涉及到越來越多的國家和地區,為確保所有環節都符合標準和規范,相關組織開始推行相關的標準來確保生產過程中的可持續性和社會責任。
SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準,旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達到公平而體面的工作。一家公司如果成功通過了SA8000認證,無疑是對其道德管理能力最有效的承認。世界著名公司紛紛要求其所有供應商盡快通過SA8000認證,如美國雅芳公司(AVON)、美國玩具反斗城公司、歐洲服裝連鎖零售商(WE)及銳步(REEBOK)、沃爾瑪、家樂福等。
SA8000適用范圍
SA8000標準適用于各種行業、各種規模的組織。
SA8000是作為一種國際貿易壁壘的作用產生的,因此,SA8000認證的主要客戶是外貿企業。
但某些行業因為其本身的特點,以下情況被排除在 SA8000適用范圍之外。如:
? 海事活動、漁業作業場所、離岸作業場所;
? 沒有具體業務運營的組織,如控股公司;
? 跨境多場所組織。注:香港、澳門及臺灣地區應視作不同的國家。此類組織應該分別單獨申請。

SA8000認證的好處
保障勞工權利
企業遵循SA8000標準可以確保勞工享有基本的勞動權利,包括福利待遇、工作安全、健康和人權等。這有助于減少勞工受到剝削的風險,提高勞工的生活質量。
改善工作條件、提高員工保留率
SA8000標準將工作條件定義為企業必須創造安全、健康和人性化的工作環境。實施SA8000標準可以提高工作環境,從而改善勞工的健康和工作滿意度、提高員工保留率。
促進公平貿易
企業實施SA8000標準可以促進公平貿易,因為這些企業將遵循國際勞工標準,并確保其產品是由遵守這些標準的勞工生產。
增強企業聲譽
通過實施SA8000標準,企業可以證明其關注勞工權利和社會責任。這有助于提高企業聲譽和形象,吸引更多的消費者、投資者和合作伙伴。
綜合以上所述可知,通過遵循來自SAI SA8000標準,有助于提高企業的社會責任感和道德水平,幫助減少勞工受到剝削的風險,改善勞工的生活質量,從而對整個社會產生積極影響。







