SEDEX驗廠簡介
SEDEX全稱Supplier Ethics Data Exchange,即供應商道德規(guī)范數(shù)據(jù)交換。實際上,Sedex是一個非盈利性會員組織,致力于在全球供應鏈中推動改善盡責的和符合道德標準的商業(yè)慣例。
Sedex是組織名稱,SMETA是審核方法名稱,因此Sedex驗廠也叫SMETA 驗廠。Sedex驗廠審核結束后,工廠的審查報告會被上傳到會員網(wǎng)站,讓客戶看到。也就是說,Sedex驗廠其實可以理解為一個數(shù)據(jù)庫,成功通過后就會在這個數(shù)據(jù)庫中。
迄今為止,Sedex 在全球擁有超過60,000 名會員,覆蓋180 多個國家和地區(qū),跨越35 個行業(yè)。SEDEX適合所有行業(yè),世界上的任何公司都可以申請會員資格。
Sedex驗廠對工廠工資工時的要求如下:
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
3. 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數(shù)-全年休息天數(shù)-法定假日天數(shù)=全年正常工作天數(shù)
365 -104 -11 =250
全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)
全年法律規(guī)定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點: 實行綜合計時的工廠,有以下豁免:
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班,晚上加班需支付平時薪資的150%,周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人。
Sedex驗廠認證提供的報告包括:
1.供應商分析報告
提供供應商數(shù)據(jù)和已完成步驟的總結。
2.供應商進度報告
顯示供應商自我評估問卷調查(SAQ)、風險評估分數(shù)和審核不合規(guī)范情況等方面數(shù)據(jù)。
3.供應鏈分析報告
對您的供應基礎作出綜述,包括:按國家劃分的場所功能:自我評估問卷調查中已完成的風險評估*問題數(shù)量;比較場所風險評級*、道德審核數(shù)據(jù)和不合規(guī)范狀態(tài)。
4.不合規(guī)范詳列報告
列出供應鏈中所有開放狀態(tài)的不合規(guī)范情況;包括不合規(guī)范情況的解決方案的進展數(shù)據(jù)。
5.不合規(guī)范總結報告
按存在時間、解決方案的進展階段和問題類型等來分類供應鏈中的不合規(guī)范情況數(shù)量。
6.自動上傳參考編號
允許Sedex驗廠認證將您的所有唯一內部供應商參考編號(例如場所和公司編號)導入到系統(tǒng)上,以使您可正確地將 Sedex 數(shù)據(jù)與您的內部系統(tǒng)匹配。風險評估數(shù)據(jù)僅可包含于帳戶中已安裝風險評估工具的會員的報告中。