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        RJC責任珠寶委員會簡介

        責任珠寶委員會（RJC）簡介責任珠寶委員會(Responsible Jewellery Council，簡稱RJC)(只有英文版本提供)，是全球多個珠寶公司聯合成立的一個國際性非盈利機構，旨在通過在鉆石和黃金的全球供應鏈中，建立標準化的商業責任行為規范，以增強消費者和投資人對珠寶行業的信心。從礦石的開采至珠寶的零售，RJC成員致力于在珠寶行業的整個產業鏈中，以透明公開和負責任的態度，推動道德、社會和環境領域的責任行為。

        （RJC）責任珠寶委員會，它是一個國際多個珠寶公司成立的一個團體，RJC認證的要求是一個標準的社會責任審核審核和一個商業道德的評價結合的一個體系認證，RJC認證要求所有商業成員必須經過RJC授權的第三方認證機構的審核并通過其認證，以證明該成員的商業行為與RJC認證體系要求的行為規范是一致的。 

        RJC認證審核要求-報酬

        1.1成員應向所有雇員支付正常工作時間的工資，但不包括加班，以適用的法定最低工資中較高的工資為基礎，另外相關的法定權益或現行行業標準。工資上績效基準不得低于正常勞動者的法定最低工資標準工作一周。會員須確保給予所有雇員同等的工資開展與評估和補救任何潛力的過程同等價值的工作歧視任何類別工人的工資差距。

        1.2成員應補償加班工作，補償率應至少等于適用的法律或集體談判協議，或在不受任何一方管制的情況下，保險費率至少等于現行行業標準。

        1.3會員應根據下列法律向雇員支付工資:

        a.正常的和預先確定的，不延遲或延期的。

        b.通過銀行轉賬到員工控制的賬戶，或者現金或支票形式和位置要方便員工。

        c.附有工資條，清楚地說明工資率、福利和扣除在適用的情況下，采用員工容易理解的格式。

        d.如果使用職業介紹所，會員應有確保公平的制度薪酬標準和工作場所標準，并確保工資有效員工接收，包括移民、合同工、臨時員工和臨時員工。

        1.4只有在以下情況下，成員才應從工資中扣除:

        a.遵守法律，如適用，遵守集體談判協議。

        b.是否按照明確的成文的正當程序確定和計算傳達給員工。

        c.不導致員工的工資低于最低工資。

        1.5成員不得出于紀律目的而作出扣減。

        1.6會員不得強迫雇員從自己的業務購買供應品或服務或設施;在沒有其他選擇的情況下，會員不得收取過高的收費。

        1.7提供預支工資或貸款的成員應確保利息和還款條款是透明和公平的，對員工沒有欺騙性。

        1.8會員須確保所有福利均按規定給予雇員適用的法律。