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        WCA驗廠簡介

        WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業(yè)標準和最佳操作規(guī)范。 WCA審核標準調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。

        WCA驗廠童工標準

        1.工廠不得雇傭年齡在15周歲以下的員工或者某些國家規(guī)定的最低工作年齡（以較高的年齡為準）；

        2.工廠在招聘過程中必須核實員工的真實年齡信息，并且提供相關(guān)的證明文件；

        3.公司如果有年齡不滿18周歲的員工，必須到當(dāng)?shù)匦姓芾頇C構(gòu)注冊；

        4.年齡不滿18周歲的員工必須有入職體檢報告，體檢費用由工廠報銷；

        5.工廠必須對所有青少年員工提供安全教育和職業(yè)健康培訓(xùn)；

        6.工廠不得以學(xué)徒工和臨時工為名義壓低員工的工資和扣除員工的福利；

        7.工廠不得出現(xiàn)兒童，審核過程中如發(fā)現(xiàn)工廠有兒童，將直接予以不通過。

        WCA驗廠審核未成年最新要求：

        1.工廠應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為未成年員工辦理未成年登記手續(xù)；

        2.工廠應(yīng)提供所有未成年員工的入職前體檢報告，該部分的費用由工廠承擔(dān)；

        3.工廠應(yīng)當(dāng)為所有員工提供職業(yè)健康安全培訓(xùn)；

        4.工廠應(yīng)確保未成年員工不得從事有毒、有害以及危險作業(yè)崗位，對未成年工提供嚴格的保護措施；

        5.工廠和未成年工簽訂的合同不得是臨時工合同或?qū)W徒工合同。