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        WCA驗廠簡介

        WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業提供了經濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業標準和最佳操作規范。 WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗，WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。通過Intertek構建的網上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應鏈成員的工作效率。

        WCA驗廠童工標準

        1.工廠不得雇傭年齡在15周歲以下的員工或者某些國家規定的最低工作年齡（以較高的年齡為準）；

        2.工廠在招聘過程中必須核實員工的真實年齡信息，并且提供相關的證明文件；

        3.公司如果有年齡不滿18周歲的員工，必須到當地行政管理機構注冊；

        4.年齡不滿18周歲的員工必須有入職體檢報告，體檢費用由工廠報銷；

        5.工廠必須對所有青少年員工提供安全教育和職業健康培訓；

        6.工廠不得以學徒工和臨時工為名義壓低員工的工資和扣除員工的福利；

        7.工廠不得出現兒童，審核過程中如發現工廠有兒童，將直接予以不通過。

        WCA驗廠審核未成年最新要求：

        1.工廠應當去當地勞動部門為未成年員工辦理未成年登記手續；

        2.工廠應提供所有未成年員工的入職前體檢報告，該部分的費用由工廠承擔；

        3.工廠應當為所有員工提供職業健康安全培訓；

        4.工廠應確保未成年員工不得從事有毒、有害以及危險作業崗位，對未成年工提供嚴格的保護措施；

        5.工廠和未成年工簽訂的合同不得是臨時工合同或學徒工合同。