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JCPenney社會責(zé)任審核要求指導(dǎo)手冊-社會責(zé)任要求（九）

時間：2024-08-05 來源：江蘇驗廠之家關(guān)注： 368

JCPenney社會責(zé)任審核要求指導(dǎo)手冊

8. 非歧視

禁止根據(jù)員工的個人特征而執(zhí)行的懲罰程序

禁止針對以個人特征的歧視性的政策,工作規(guī)定的制定和運(yùn)用

禁止根據(jù)員工的個人特征而實行不同的加班，工資和福利

必須制定禁止歧視的政策

根據(jù)文化背景要求，提供祈禱場所給有需要的員工

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9. 女工權(quán)利

供應(yīng)商不應(yīng)通過懷孕測試，童貞測試或者咨詢懷孕和童貞情況作為是否錄用員工的參考依據(jù)

女工不應(yīng)被強(qiáng)制要求避孕

不應(yīng)因為懷孕而解雇女工

禁止異性搜身

供應(yīng)商不應(yīng)在女工產(chǎn)假復(fù)工后降低她們工資，收入或職位

禁止安排懷孕女工從事危險工作

如果法律沒有提及‘危險工種’的定義，這種情況應(yīng)包括搬運(yùn)工作，使用化學(xué)品，現(xiàn)場清除工作和使用重型和或危險機(jī)器。

友情提示

江蘇驗廠之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司隸屬于創(chuàng)思維企業(yè)集團(tuán)，是目前國內(nèi)規(guī)模較大成立較早的認(rèn)證咨詢/驗廠咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下設(shè)有8家控股子公司6家分支機(jī)構(gòu)。多年來，形成了立足國內(nèi)，兼顧東南亞的市場布局，已成功為國內(nèi)外上萬家客戶提供一站式認(rèn)證咨詢/驗廠輔導(dǎo)服務(wù)。
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歡迎撥打咨詢電話：400-008-6006 24小時技術(shù)電話：13713888282

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