CVS驗廠簡介
CVS,全稱CVS Health,作為美國乃至全球領先的藥品零售商與綜合醫療保健服務提供商,其發展歷程不僅見證了美國醫療健康行業的變革,也深刻影響了全球消費者對于健康管理和藥品購買方式的認知。在探討CVS如何成為行業巨擘的同時,不得不提及其嚴格的供應鏈管理體系,其中,“CVS驗廠”作為保障產品質量、維護消費者權益的重要環節,更是體現了企業對于社會責任的堅守與承諾。
CVS驗廠驗廠制度的建立與實施
在供應鏈管理上,CVS深知產品質量是企業生存和發展的基石。因此,公司建立了一套嚴格而全面的驗廠體系,旨在從源頭上把控產品質量,確保所有進入CVS銷售渠道的商品都符合或超越行業標準。這一體系涵蓋了供應商評估、現場審核、定期復審、質量監控等多個環節,形成了一個閉環管理模式。
- 供應商評估:在成為CVS的合作伙伴之前,所有供應商都必須經過嚴格的資質審查,包括企業規模、生產能力、質量管理體系、環保標準等多個方面。只有那些達到或超過CVS設定標準的供應商,才有資格進入下一步的現場審核流程。
- 現場審核:CVS會派遣專業的驗廠團隊,對供應商的生產環境、設備狀況、工藝流程、原材料采購、成品檢驗等各個環節進行詳盡的現場審核。這些審核不僅關注硬件設施的完善程度,更重視軟件管理的規范性,如員工培訓、文件記錄、質量追溯等。
- 定期復審:為了保持供應商的持續合規性,CVS還會定期對已通過審核的供應商進行復審。復審的內容與初次審核相似,但更加側重于發現潛在的問題和改進空間,以確保供應商能夠持續提升產品質量和服務水平。

CVS驗廠審核注意事項如下:
童工
廠商雇傭所在國地方法律規定的最低年齡以下的或 16 周歲以下的(以二者較大者為準)工人。
強迫勞動、監獄工、人口販賣
廠商或經紀人聘用被監禁的人員、包身工或契約勞工,包括朝鮮籍工人(即依據《第 29 號國際勞工公約》禁止聘用的人員)。
虐待和騷擾
有證據表明工廠內存在性騷擾、性侵害、人身騷擾、身體虐待、口頭騷擾、語言暴力、威脅恐嚇及/或霸凌行為。
危及生命的情況
永久堵塞或鎖閉通往出口/逃生門/樓梯間的緊急逃生通道/走道。
行賄受賄
有證據表明存在任何方式的廠商賄賂或試圖賄賂審核團隊或 CVS 工作人員。
經證實審核報告和/或營業執照系偽造
有證據表明廠商提交了偽造的審核報告或營業執照,以規避社會責任和/或反恐審核要求。
故意不披露制造成品的分包情況
廠商若未向 CVS 事先披露分包商情況,不得聘用分包商制造成品(1 級)。
除了規定的社會責任審核及/或反恐審核,進一步的盡職調查可包括消防安全檢查、環境檢查、強迫勞工和招聘以及由供應商承擔費用的其它類型的審核。
總之,CVS驗廠作為CVS供應鏈管理體系中的重要一環,對于保障產品質量、維護品牌形象、履行社會責任具有不可估量的價值。通過嚴格的驗廠制度,CVS不僅確保了自身供應鏈的穩定可靠,也為整個行業的健康發展樹立了典范。未來,隨著全球供應鏈的進一步融合與發展,我們有理由相信,CVS將繼續秉持“以人為本、質量為先”的理念,不斷優化驗廠流程、提升驗廠標準,為全球消費者提供更加優質、便捷的健康服務。







