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        威好集團(tuán)道德采購政策

        本政策適用于所有為 The Warehouse Group(TWG)提供產(chǎn)品與服務(wù)的供應(yīng)商，其中包括The Warehouse,Noel Leeming Group,Warehouse Stationery，Torpedo7,以及The Warehouse Group Wholesale等子公司。

        本政策是對(duì)供應(yīng)商所在國的各項(xiàng)法律法規(guī)的補(bǔ)充，而不是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的替代品。無論供應(yīng)商的規(guī)模及其提供的產(chǎn)品和服務(wù)的類型，我們期望所有供應(yīng)商都應(yīng)清楚了解所有適用的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并盡全力遵守，尤其是和勞動(dòng)力雇傭、健康與安全，環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)，以及有關(guān)銷售給The Warehouse Group內(nèi)部企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的安全性，品質(zhì)及合法性的法律法規(guī)。

        道德采購政策的構(gòu)成要素

        以下標(biāo)準(zhǔn)為威好集團(tuán)（TWG）供應(yīng)鏈中的所有供應(yīng)商的先決條件。

        管理體系

        供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)始終具備所有必要的政策、管理和信息系統(tǒng)、設(shè)施及人力資源，確保他們遵守當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)法律法規(guī)及本政策的要求。

        童工

        供應(yīng)商不得雇傭年齡低于國家最低法定工作年齡的人員-中國地區(qū)不得低于16周歲法定年齡。供應(yīng)商必須依照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)雇傭未成年工，并且確保他們的工時(shí)、工資、工種以及作業(yè)條件均符合法律相關(guān)要求。

        禁止兒童進(jìn)入工廠車間區(qū)。

        自愿勞動(dòng)

        禁止使用服刑人員。禁止使用抵債工--供應(yīng)商不得以招聘、罰款、貸款、延遲付款或其它方式，強(qiáng)迫員工留在工廠工作。不得通過人口拐賣招聘或雇傭員工。除非是員工要求并得到書面許可，否則供應(yīng)商不得扣押員工的身份證明文件（如護(hù)照和身份證）。

        健康與安全

        供應(yīng)商必須確保所有工人安全健康的工作條件。通過有效的健康與安全計(jì)劃，明確識(shí)別工作場(chǎng)所的危害，并加以控制。

        委任高層管理人員負(fù)責(zé)健康與安全。給全體員工提供健康與安全的培訓(xùn)。給員工配置適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品，并貫徹它們的使用。

        供應(yīng)商必須遵守有關(guān)建筑物，電氣和消防安全的所有國家法律，法規(guī)和最佳實(shí)踐，符合要求，并確保工廠所有工人的工作場(chǎng)所安全。

        非歧視

        在招聘、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升、合同終止或退休等事項(xiàng)中，不得因人種，階級(jí)，國籍，宗教信仰，年齡，殘疾，性別，婚姻狀況，性取向，社團(tuán)成員或政治派別存在歧視。

        婦女必須能夠在沒有進(jìn)行強(qiáng)制性妊娠試驗(yàn)的情況下進(jìn)入和留在工作隊(duì)伍中，并且必須根據(jù)當(dāng)?shù)胤上碛兴挟a(chǎn)假權(quán)利。

        應(yīng)制定書面申訴程序并培訓(xùn)員工，確保一個(gè)保密的，免受報(bào)復(fù)并提供解決問題的渠道。