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        威好集團道德采購政策

        本政策適用于所有為 The Warehouse Group(TWG)提供產品與服務的供應商，其中包括The Warehouse,Noel Leeming Group,Warehouse Stationery，Torpedo7,以及The Warehouse Group Wholesale等子公司。

        本政策是對供應商所在國的各項法律法規的補充，而不是當地法律法規的替代品。無論供應商的規模及其提供的產品和服務的類型，我們期望所有供應商都應清楚了解所有適用的當地法律法規，并盡全力遵守，尤其是和勞動力雇傭、健康與安全，環保相關的法律法規，以及有關銷售給The Warehouse Group內部企業的產品和服務的安全性，品質及合法性的法律法規。

        道德采購政策的構成要素

        以下標準為威好集團（TWG）供應鏈中的所有供應商的先決條件。

        工資與福利

        正常工作時間的工資應達到或是超過當地最低工資標準，確保員工能滿足其基本要求，并提供一定的可支配收入。

        通過有相應資格證書的中介機構或代理間雇傭勞工的，勞工的正常工作時間的工資應達到或是超過當地最低工資標準，確保員工能滿足其基本需求，比提供一定的可支配收入。

        如果員工的工資是計件工資，工廠安排計件工作時，需確保員工所有正常工作時間和加班時間的工資至少達到法定要求的最低標準。

        所有員工再開始工作前，必須按照當地法律要求簽訂合同，其中包括雇傭條件、工資、工時及福利等相關信息。

        工時

        除加班外，正常工作時間不應超過當地法律規定。加班時間不能過多。所有加班應當出于自愿，并取得正確的報酬。

        應保證員工至少每七天中能休息一天，或者每14天中能休息兩天。

        供應商必須準確記錄員工的正常工作時間和加班時間，以此為據，控制超時工作并支付正確的薪酬。

        自由結社與集體談判

        供應商必須根據當地法律承認并尊重其工人的結社自由和集體談判權。雇主也不得阻礙獨立、自由的結社與談判這兩項并行工作的推進。員工代表不會被歧視，也有途徑行使他們在工作場所的代表職能。

        分包

        供應商在向威好集團(TWG)登記工廠時,必須披露負責其輔助工序的供應商或工廠的情況。負責輔助工序的工廠隨時可能接受威好集團(TWG)的檢查。采購訂單的生產,必須由供應商在采購單上指明的工廠負責。訂單的轉移或將任務分包給其他非采購訂單上指定的工廠，必須事先通知威好集團(TWG)并得到書面授權。

        商業誠信

        供應商不得向威好集團(TWG)的任何雇員或服務提供商贈送禮物或金錢。人員接送僅限在當地交通聯絡點進行。款待僅限于工作午餐或晚餐。如果威好集團(TWG)的雇員或服務提供商索要禮物、金錢或其他任何利益，供應商必須加以拒絕并向威好集團(TWG)舉報,可聯系創思維或報告給威好集團(TWG)的最高級當地代表。供應商及其雇員不得試圖通過任何故意的虛假陳述或欺騙手段(無論是書面形式還是口頭形式)來欺詐性地滿足本政策,質量標準或任何其他業務要求。

        供應商應以合作和透明的態度,參與任何對其是否符合本政策進行的審核或評估。

        違規行為的舉報

        欲了解更多信息或匿名報告任何違反此政策的行為，請聯系深圳創思維所有報告都將得到跟進。舉報人的身份將嚴格保密。