威好集團道德采購政策
本政策適用于所有為 The Warehouse Group(TWG)提供產(chǎn)品與服務(wù)的供應(yīng)商,其中包括The Warehouse,Noel Leeming Group,Warehouse Stationery,Torpedo7,以及The Warehouse Group Wholesale等子公司。
本政策是對供應(yīng)商所在國的各項法律法規(guī)的補充,而不是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的替代品。無論供應(yīng)商的規(guī)模及其提供的產(chǎn)品和服務(wù)的類型,我們期望所有供應(yīng)商都應(yīng)清楚了解所有適用的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),并盡全力遵守,尤其是和勞動力雇傭、健康與安全,環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī),以及有關(guān)銷售給The Warehouse Group內(nèi)部企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的安全性,品質(zhì)及合法性的法律法規(guī)。
道德采購政策的構(gòu)成要素
以下標(biāo)準(zhǔn)為威好集團(TWG)供應(yīng)鏈中的所有供應(yīng)商的先決條件。
工資與福利
正常工作時間的工資應(yīng)達到或是超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),確保員工能滿足其基本要求,并提供一定的可支配收入。
通過有相應(yīng)資格證書的中介機構(gòu)或代理間雇傭勞工的,勞工的正常工作時間的工資應(yīng)達到或是超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),確保員工能滿足其基本需求,比提供一定的可支配收入。
如果員工的工資是計件工資,工廠安排計件工作時,需確保員工所有正常工作時間和加班時間的工資至少達到法定要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。
所有員工再開始工作前,必須按照當(dāng)?shù)胤梢蠛炗喓贤?,其中包括雇傭條件、工資、工時及福利等相關(guān)信息。
工時
除加班外,正常工作時間不應(yīng)超過當(dāng)?shù)胤梢?guī)定。加班時間不能過多。所有加班應(yīng)當(dāng)出于自愿,并取得正確的報酬。
應(yīng)保證員工至少每七天中能休息一天,或者每14天中能休息兩天。
供應(yīng)商必須準(zhǔn)確記錄員工的正常工作時間和加班時間,以此為據(jù),控制超時工作并支付正確的薪酬。

自由結(jié)社與集體談判
供應(yīng)商必須根據(jù)當(dāng)?shù)胤沙姓J(rèn)并尊重其工人的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。雇主也不得阻礙獨立、自由的結(jié)社與談判這兩項并行工作的推進。員工代表不會被歧視,也有途徑行使他們在工作場所的代表職能。
分包
供應(yīng)商在向威好集團(TWG)登記工廠時,必須披露負(fù)責(zé)其輔助工序的供應(yīng)商或工廠的情況。負(fù)責(zé)輔助工序的工廠隨時可能接受威好集團(TWG)的檢查。采購訂單的生產(chǎn),必須由供應(yīng)商在采購單上指明的工廠負(fù)責(zé)。訂單的轉(zhuǎn)移或?qū)⑷蝿?wù)分包給其他非采購訂單上指定的工廠,必須事先通知威好集團(TWG)并得到書面授權(quán)。
商業(yè)誠信
供應(yīng)商不得向威好集團(TWG)的任何雇員或服務(wù)提供商贈送禮物或金錢。人員接送僅限在當(dāng)?shù)亟煌?lián)絡(luò)點進行。款待僅限于工作午餐或晚餐。如果威好集團(TWG)的雇員或服務(wù)提供商索要禮物、金錢或其他任何利益,供應(yīng)商必須加以拒絕并向威好集團(TWG)舉報,可聯(lián)系創(chuàng)思維或報告給威好集團(TWG)的最高級當(dāng)?shù)卮?。供?yīng)商及其雇員不得試圖通過任何故意的虛假陳述或欺騙手段(無論是書面形式還是口頭形式)來欺詐性地滿足本政策,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或任何其他業(yè)務(wù)要求。
供應(yīng)商應(yīng)以合作和透明的態(tài)度,參與任何對其是否符合本政策進行的審核或評估。
違規(guī)行為的舉報
欲了解更多信息或匿名報告任何違反此政策的行為,請聯(lián)系深圳創(chuàng)思維所有報告都將得到跟進。舉報人的身份將嚴(yán)格保密。







