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健康、安全和環(huán)境
23健康和安全
.123.成員應(yīng)為所有員工提供安全和健康的工作條件按照適用的法律和其他相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
.223成員應(yīng)提供和維護(hù)工作場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)住房：
a.安全的、可飲用的飲用水。
b.食用和儲(chǔ)存食物的衛(wèi)生設(shè)施。
c.與員工人數(shù)和性別相適應(yīng)的清潔衛(wèi)生的洗滌和廁所設(shè)施。
d.消防安全設(shè)備和警報(bào)器。
e.明確標(biāo)記、解鎖和暢通的緊急出口和逃生路線。
f.可獲得足夠的電源和應(yīng)急照明設(shè)備。
g.根據(jù)適用法律提供托兒和母乳喂養(yǎng)設(shè)施。
h.適合孕婦或哺乳期婦女的工作條件，或替代工作安排，以避免不合適的工作場(chǎng)所。
23.3成員應(yīng)評(píng)估工作場(chǎng)所危害的風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)施控制以降至最低發(fā)生意外事故和造成雇員受傷的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)考慮與成員活動(dòng)和產(chǎn)品相關(guān)的危害，在相關(guān)情況下，包括使用機(jī)械和移動(dòng)設(shè)備；化學(xué)品的儲(chǔ)存和處理，包括清潔材料；暴露于過量煙霧、空氣顆粒、噪音和溫度水平和/或照明和通風(fēng)不足；重復(fù)的應(yīng)變活動(dòng)；對(duì)18歲以下工人和孕婦的考慮；以及一般衛(wèi)生和家務(wù)問題。
23.4成員應(yīng)為雇員提供一種機(jī)制，如聯(lián)合保健和聯(lián)合保健和安全委員會(huì)，他們可以與管理層提出和討論健康和安全問題。
23.5成員應(yīng)向員工提供有關(guān)健康和安全的培訓(xùn)和信息以一種他們能理解的形式和語言來表達(dá)。這將包括有關(guān)以下方面的培訓(xùn)和相關(guān)信息：
a.與特定角色相關(guān)的健康和安全危害和控制。
b.在發(fā)生事故或緊急情況時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
c.消防安全和應(yīng)急程序。
d.對(duì)指定員工代表的急救培訓(xùn)。
e.工人在危險(xiǎn)失控的情況下停止工作或拒絕工作的權(quán)利和責(zé)任，并立即通知那些有迫在眉睫的風(fēng)險(xiǎn)的人員和管理人員。
23.6成員應(yīng)確保提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)設(shè)備（PPE）免費(fèi)的，并驗(yàn)證它是當(dāng)前的和正確的磨損或使用。
23.7成員應(yīng)提供足夠的現(xiàn)場(chǎng)急救用品和訓(xùn)練有素的急救服務(wù)在發(fā)生醫(yī)療緊急情況時(shí)，有適當(dāng)?shù)某绦蜻\(yùn)送到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療設(shè)施，并協(xié)助受工傷的工人根據(jù)國(guó)家法律和公司政策獲得身體治療。
23.8成員應(yīng)合理為所有人員的應(yīng)急程序和疏散計(jì)劃可預(yù)見的健康和安全緊急情況。這些應(yīng)訪問或清晰顯示，定期測(cè)試（包括通過疏散演習(xí)），并定期更新。
23.9成員應(yīng)調(diào)查健康和安全事件，并將調(diào)查結(jié)果提交審查進(jìn)行相關(guān)的危險(xiǎn)控制，以確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
23.從事鉆石和/或有色寶石切割和拋光的成員應(yīng)使用無鈷浸石配件。
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