JCPenney社會責任審核要求指導手冊-社會責任要求(九)
JCPenney社會責任審核要求指導手冊 8. 非歧視 禁止根據(jù)員工的個人特征而執(zhí)行的懲罰程序 禁止針對以個人特征的歧視性的政策,工作規(guī)定的制定和運用 禁止根據(jù)員工的個人特征而實行不同的加班,工資和福利 必須制定禁止歧視的政策 根據(jù)文化背景要求,提供祈禱場所給有需要的員工 9. 女工權(quán)利 供應商不應通過懷孕測試,童貞測試或者咨詢懷孕···
2024-08-05
737 人閱讀
閱讀全文